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Reason
RSGが選ばれる6つの理由
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Reason 01
建設・不動産業界
専門
建設・不動産業界の人材課題の解決を通じて日本のモノづくりに貢献いたします
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Reason 02
高い
マッチング精度
建設・不動産・人材業界出身のコンサルタントが高いマッチング力とフォロー体制でサポート
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Reason 03
業界最大級の
求人案件数
取引企業数1500社超・求人案件数5000件以上。即戦力人材が集まりやすい仕組みを構築
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Reason 04
幅広い
求職者からの支持
関東・関西・東海・九州を中心に20〜60代、職種別経験者、有資格者、全国で登録者が増加中
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Reason 05
i-Construction
支援
BIM・CIMをはじめ、ICT人材のキャリアアップを支援
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Reason 06
海外人材へ
注力
就労ビザや住宅など、仕事以外のサポート体制強化により、即戦力人材から留学生まで登録者が増加中。国境を越えた就労支援をサポート（ベトナム・タイなど東南アジア対象）
経験豊富な即戦力技術者から
外国人技術者・未経験者・新卒者まで、
貴社のニーズに合わせて最適な人材をご提案
豊富な経験・実績を活かして、
採用成功に導きます！
求職者の皆様から
支持されています!
国土交通省「i-Construction推進コンソーシアム」加盟企業
BIM・CIMを中心に、ICT人材のキャリアアップを支援しています。
- JMRO調べ（2024年3月_ブランドのイメージ調査）
- 実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2023年9月23日～12月8日 調査方法：サービス情報を閲覧した上でのWEBイメージ調査 調査対象者：全国の建設業界関係者
i-Construction
（アイ・コンストラクション）
建設現場にICTを導入することによって、建設生産システム全体の生産性向上を図り、魅力的な新しい建設現場を創出することを目的とした取り組みです。
国土交通省が2015年12月より「i-Construction」を表明し、2025年までに建設現場の生産性を2割向上させることを目標に掲げ、省人化や作業効率化、安全性アップに力を注いでいます。
ICT活用工事の件数は、2019年度は直轄工事の約8割にも上り、適用される工種もi-Constructionスタート時は土工のみでしたが、舗装工、浚渫工、地盤改良工と徐々に拡大し、2021年度は構造物工、路盤工、海上地盤改良工まで広がっています。
これからのフェーズでは、中小企業や地方公共団体までいかに拡大できるかが、i-Construction普及拡大の鍵になりそうです。
建設業界のDX
（デジタル・トランスフォーメーション）
コロナ禍をきっかけにリモート型の働き方が広がる中、建設業界でも「DX」が加速しています。
DX促進のためにも、計画・設計から施工、維持管理までの全プロセスで情報を3Dデータ化して活用する「BIM/CIM」の早期実現が重要視されています。
そこで国土交通省は、「2023年度までに小規模なものを除く全ての公共工事にBIM/CIMを適用すること」を目標に掲げました。
2020年度からは直轄の土木工事において、ICT・BIM/CIM活用工事での新技術や、「NETIS（国土交通省が運営する新技術データベースシステム）」に登録された新技術などの活用が原則義務化となり、現場での生産性向上や災害対策、最新技術の開発に活かしていくようです。
Result
豊富な紹介実績
職種別
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- 27%
- 建設施工管理
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- 17%
- 土木施工管理
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- 11%
- 設備施工管理
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- 11%
- 空間デザイン
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- 13%
- 建築・土木住宅設計
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- 3%
- プラント設備設計
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- 3%
- 建設・土木積算
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- 2%
- 人事・経理・総務
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- 8%
- 建設コンサルタント
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業種別
- 25%
- 総合建設業
- 17%
- 設備企業
- 15%
- 地場ゼネコン
- 8%
- ハウスメーカー
- 5%
- プラント関連企業
- 15%
- 建設機械
- 17%
- 総合建設コンサル
- 3%
- その他
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年代別
- 5%
- 10代
- 15%
- 20代
- 21%
- 30代
- 27%
- 40代
- 22%
- 50代
- 10%
- 60代
対象職種領域
施工管理関連
- 建設施工管理
- 土木施工管理
- プラント施工管理
- 設備施工管理（空調/電気/配管）
- 商業施設/内装インテリア
- 住設関連
- リフォーム/リニューアル
- 設備管理/施設管理
設計・デザイン・技術関連
- 建設設計
- 土木設計
- 設備設計（空調/電気/配管）
- プラント設計
- CADオペレーター
- 建設コンサルタント
- 測量/積算
- 建設機械関連
- BIMオペレーター
- CIMオペレーター
不動産関連
- 不動産仲介営業（売買/賃貸）
- プロパティマネジメント（商業/オフィス/住宅）
- 分譲マンション管理（フロント/技術職）
- 仕入れ（用地/土地）
- 不動産開発
- アセットマネジメント
東南アジアの外国人技術者を
ご紹介します！
RSGの国内外ネットワークと高いスカウト力で、
最適な人材をご提案いたします。
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1
日本語
コミュニケーションOK
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2
即戦力として
活躍
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3
就労ビザ・住宅
手続きサポート
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4
留学生・未経験者
対応可能
Flow & Price
人材紹介サービスの流れ & 費用について
- 求人のご依頼
- 基本契約書の締結
- 求人票の作成
- 弊社にてスカウト・マッチング
- 書類選考
- 面接・試験
- 採用条件の最終確認
- 内定
- 入社
完全成功報酬型だから、
採用成立まで費用がかかりません！
RSGの人材紹介は、完全成功報酬型なので、事前に費用はかかりません。採用が成立したときに初めて、採用者1名につき紹介手数料（コンサルティングフィー）をいただきます。具体的な料金は、貴社の求める条件によって異なりますので、詳しくはお問い合わせください。
万が一、退職してしまった場合、返金もあります。
採用された人材が貴社に入社後3か月以内に、明らかに対象者本人の責により解雇された場合、または自己都合により退職した場合、契約時の返金規定により返金いたします。返金額は退職までの期間によって異なります。詳しくはお問い合わせください。
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