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国土交通省「i-Construction推進コンソーシアム」加盟企業

BIM・CIMを中心に、ICT人材のキャリアアップを支援しています。

  1. JMRO調べ(2024年3月_ブランドのイメージ調査)
  2. 実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 調査期間:2023年9月23日~12月8日 調査方法:サービス情報を閲覧した上でのWEBイメージ調査 調査対象者:全国の建設業界関係者

i-Construction
(アイ・コンストラクション)

建設現場にICTを導入することによって、建設生産システム全体の生産性向上を図り、魅力的な新しい建設現場を創出することを目的とした取り組みです。
国土交通省が2015年12月より「i-Construction」を表明し、2025年までに建設現場の生産性を2割向上させることを目標に掲げ、省人化や作業効率化、安全性アップに力を注いでいます。
ICT活用工事の件数は、2019年度は直轄工事の約8割にも上り、適用される工種もi-Constructionスタート時は土工のみでしたが、舗装工、浚渫工、地盤改良工と徐々に拡大し、2021年度は構造物工、路盤工、海上地盤改良工まで広がっています。
これからのフェーズでは、中小企業や地方公共団体までいかに拡大できるかが、i-Construction普及拡大の鍵になりそうです。

建設業界のDX
(デジタル・トランスフォーメーション)

コロナ禍をきっかけにリモート型の働き方が広がる中、建設業界でも「DX」が加速しています。
DX促進のためにも、計画・設計から施工、維持管理までの全プロセスで情報を3Dデータ化して活用する「BIM/CIM」の早期実現が重要視されています。
そこで国土交通省は、「2023年度までに小規模なものを除く全ての公共工事にBIM/CIMを適用すること」を目標に掲げました。
2020年度からは直轄の土木工事において、ICT・BIM/CIM活用工事での新技術や、「NETIS(国土交通省が運営する新技術データベースシステム)」に登録された新技術などの活用が原則義務化となり、現場での生産性向上や災害対策、最新技術の開発に活かしていくようです。

Result

豊富な紹介実績

職種別グラフ

職種別

  • 27%
    建設施工管理
  • 17%
    土木施工管理
  • 11%
    設備施工管理
  • 11%
    空間デザイン
  • 13%
    建築・土木住宅設計
  • 3%
    プラント設備設計
  • 3%
    建設・土木積算
  • 2%
    人事・経理・総務
  • 8%
    建設コンサルタント
  • 業種別グラフ

    業種別

    25%
    総合建設業
    17%
    設備企業
    15%
    地場ゼネコン
    8%
    ハウスメーカー
    5%
    プラント関連企業
    15%
    建設機械
    17%
    総合建設コンサル
    3%
    その他
  • 年代別グラフ

    年代別

    5%
    10代
    15%
    20代
    21%
    30代
    27%
    40代
    22%
    50代
    10%
    60代

対象職種領域

施工管理関連

  • 建設施工管理
  • 土木施工管理
  • プラント施工管理
  • 設備施工管理(空調/電気/配管)
  • 商業施設/内装インテリア
  • 住設関連
  • リフォーム/リニューアル
  • 設備管理/施設管理

設計・デザイン・技術関連

  • 建設設計
  • 土木設計
  • 設備設計(空調/電気/配管)
  • プラント設計
  • CADオペレーター
  • 建設コンサルタント
  • 測量/積算
  • 建設機械関連
  • BIMオペレーター
  • CIMオペレーター

不動産関連

  • 不動産仲介営業(売買/賃貸)
  • プロパティマネジメント(商業/オフィス/住宅)
  • 分譲マンション管理(フロント/技術職)
  • 仕入れ(用地/土地)
  • 不動産開発
  • アセットマネジメント

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RSGの国内外ネットワークと高いスカウト力で、
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  • 1

    日本語コミュニケーションOK

    日本語
    コミュニケーションOK

  • 2

    即戦力として活躍

    即戦力として
    活躍

  • 3

    就労ビザ・住宅手続きサポート

    就労ビザ・住宅
    手続きサポート

  • 4

    留学生・未経験者対応可能

    留学生・未経験者
    対応可能

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Flow & Price

人材紹介サービスの流れ & 費用について

完全成功報酬型だから、
採用成立まで費用がかかりません!

完全成功報酬型だから、採用成立まで費用がかかりません!

RSGの人材紹介は、完全成功報酬型なので、事前に費用はかかりません。採用が成立したときに初めて、採用者1名につき紹介手数料(コンサルティングフィー)をいただきます。具体的な料金は、貴社の求める条件によって異なりますので、詳しくはお問い合わせください。

万が一、退職してしまった場合、返金もあります。
採用された人材が貴社に入社後3か月以内に、明らかに対象者本人の責により解雇された場合、または自己都合により退職した場合、契約時の返金規定により返金いたします。返金額は退職までの期間によって異なります。詳しくはお問い合わせください。

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