施工管理の仕事は、大規模な都市開発などで需要が高まっているため、業界での転職を考えている人からも注目を集めています。未経験者であっても、転職時に対策することで施工管理の仕事に転職できた人もいます。この記事では、施工管理に転職するための方法や、未経験者が施工管理に転職するためのコツについて詳しく解説します。

施工管理の仕事内容とは

施工管理の担当者は、さまざまなタイプの仕事をするための能力が必要です。ここでは、施工管理の担当者がおこなう仕事の内容について、詳しく解説します。

現場の安全管理

施工管理の担当者がおこなう仕事の一つは工事現場の安全管理です。現場で働いている作業員の安全を確保するためには、さまざまなことに配慮する必要があります。安全を確保するために設置された設備のチェックも、施工管理の担当者が定期的におこなう仕事です。万が一の事態が発生した場合に、これらの設備が正常に使用できないと、大きな被害が発生することもあります。現場で働く全員が設備を安全に使用できるように整備をすることも、施工管理をしている人の重要な役割です。

安全管理のために作業員を適切に指導することも、施工管理が担当する仕事です。作業を安全に進めるためには、作業員が安全を心掛けて作業をすることが非常に重要になるため、いつでも安全を意識して作業をするように作業員を教育する必要があります。作業員に安全教育をするための効果的な方法は、具体的な事例を挙げながら説明する方法です。例えば、事故が発生する可能性があるミスの具体例などを一通り作業員に教えておけば、従業員の簡単なミスが原因である事故を予防できるでしょう。

工程を管理するための仕事

工事の工程を適切に管理することも、施工管理の担当者がおこなう重要な仕事です。こうした仕事も担当する理由は、工事の工程を管理する人間がいなければ、工事が円滑に進行できなくなるからです。また、作業を予定通りに終了するためには、作業員を適切に配置することも大切です。多くの人員を必要とする場所に配置する作業員の数が足りないと、工事の進行が遅れることもあります。複数の作業を同時におこなっている現場では、それぞれの現場の進捗状況を比較しながら、配置する作業員の数を決めることが重要です。このように施工管理の担当者は、決められた作業期間の間に必要な作業が全て完了できるように、さまざまなことを考慮しながら仕事をしています。

原価計算を管理する仕事

工事をするために必要な原価を管理する仕事も、施工管理が担当している仕事です。こうした仕事をする時の重要なポイントは、事前に決められた予算を超えないように、工事を完了することです。工事の進行が遅れている場合には、当初の予定期間よりも多く作業時間が必要になることもあり、工事の原価が増えてしまうケースもあります。このような事態に陥ることを予防するためには、工事の原価を増やす可能性がある要因に、できるだけ早く対応する必要があります。

工事の品質を管理する仕事

施工管理をおこなう人は、工事の品質管理も担当する必要があります。予定通りに工事完了しても工事の品質が低ければ、顧客を満足させることができなくなるため、品質管理はとくに重要な仕事です。工事の品質を向上させるために、施工管理の担当者は設計書に忠実な工事の進行を指示し、これが守られているかを随時確認します。さらに、品質管理を適切におこなうために、工事で使用する材料の確認もおこなっています。計画通りに質の高い施工をするためには、設計書で指示されている材料が全て用意できているか確認をすることが不可欠です。

施工管理に転職する方法3選

施工管理の仕事に転職したい人は、さまざまな方法で転職をすることが可能です。ここからは、施工管理の仕事に転職するための方法を、いくつか紹介します。

求人に応募して転職する方法

施工管理の仕事に転職する最も一般的な方法は、求人に応募して転職をする方法です。工事の施工をしている会社などが、施工管理ができる人材を募集しています。こうした方法で転職をする際に注意しなければいけないことは、募集している求人の内容です。施工管理の経験者だけを募集している時もあるので、こうした求人の場合には、未経験者は応募することはできません。会社によっては、未経験者でも応募できることもあるでしょう。

施工管理の仕事の求人情報はさまざまな方法で入手できます。多くの人が転職活動のために利用しているのはインターネットです。全国各地で営業している企業の求人情報を掲載しているサイトもあるので、住んでいる地域の近くにある会社を探すこともできます。

ハローワークで仕事を探す

施工管理の仕事に転職したい人は、ハローワークに相談することもできます。ハローワークではさまざまな人のために仕事を紹介するサービスをしていて、転職を希望している60歳以上の人が相談をできる窓口もあります。育児をしながら働いている人も、ハローワークに行けば施工管理の仕事に転職するための相談が可能です。

転職エージェントを利用する

業界特化型のエージェントに登録して、自分の希望やスキルにあった求人を紹介してもらうこともあります。転職エージェントは数々の企業の情報を持っているので、求人上にはない各企業の特徴や応募条件などを比較することができるでしょう。また、無料でキャリアアドバイスや面接対策の相談に乗ってもらえるため、転職が初めての人や効率よく転職したい人におすすめです。

未経験から施工管理に転職するコツ

未経験者が施工管理に転職することは難しいと言われています。未経験者にはハードルが高い仕事が多いことも、転職をすることが難しい理由です。しかし、未経験の人であっても、施工管理に転職することは不可能ではありません。ここからは、未経験者が施工管理の仕事に転職するためのコツについて解説します。

未経験者を募集している求人を探す

未経験者が施工管理に転職するためのコツは、未経験者でも応募できる求人を探すことです。施工管理の求人をしている会社では、十分な経験を持つ人材を探していることも多いですが、全ての会社が経験の豊富な人だけを求めているわけではありません。未経験者でも問題ないと考えている企業もあるので、こうした会社ならば施工管理の仕事をしたことがない人でも、求人に応募できます。

施工管理の仕事をしたいという熱意を伝える

施工管理に転職したい未経験者は、面接で仕事に対する熱意を伝えることも重要なコツです。未経験者であっても、仕事に対する熱意があると面接官が感じてくれれば、採用してもらえることがあるかもしれません。面接官に仕事に対する熱意をアピールするためには、施工管理の仕事に転職したい理由をはっきりと説明することも重要です。どのようなことに魅力を感じて施工管理の仕事をしたいのか、相手にわかりやすく伝える必要があるでしょう。

施工管理の転職についてまとめ

施工管理は、予算や安全など工事に関するさまざまなことを管理する、プロジェクトに必要不可欠な仕事です。担当する仕事の種類が多岐に渡るので、担当者に求められる能力も多いですが、会社によっては未経験者も求人の対象にしていることもあるでしょう。このような会社に応募して採用されれば、経験のない人でも施工管理の仕事に転職することは可能です。未経験で転職活動に不安がある人は、転職エージェントに相談するとよいでしょう。